„Das ist dem großen Engagement unserer Mitarbeiter zu verdanken.“Gleichwohl sei die positive Leistungsentwicklung die Basis für eine Konsolidierung und die weitere Verfolgung strategischer Ziele universitärer Spitzenmedizin, die der Wissenschaftsrat in seinem Gutachten im Jahr 2017 positiv bewertet hat. „Im Rahmen der Aufstellung des Doppelhaushaltes 2019/2020 hat das Land wichtige Entscheidungen für die Universitätsmedizin getroffen und 70 Millionen zur Finanzierung des von der Unimedizin vorgelegten Investitionspakets und strukturell 10 Millionen zusätzlich zur Verfügung gestellt. Gegenüber der Situation an den übrigen Hochschulkliniken entsteht auch so kein Nachteil, weil die wesentlichen Arbeitszeitregelungen im Bereich der TdL auch erst zum Oktober in Kraft treten werden.Die Fortsetzung der Tarifverhandlungen ist für den 16. Diese Abschlussarbeiten sollen in den kommenden Wochen erledigt werden.Hinsichtlich der anstehenden linearen Tarifsteigerung ist an eine Interimslösung mit einer kurzen Laufzeit gedacht, um die Parallelität zu anderen Tarifbereichen sicherzustellen und ein Abkoppeln von der allgemeinen Gehaltsentwicklung für Ärztinnen und Ärzte an Unikliniken zu vermeiden.Für die aktuellen, dynamischen Entwicklungen in der Gesundheitsversorgung der Bevölkerung, bei der den universitären Spitzenversorgern eine besondere Bedeutung zukommt, wird es spezifische Verhandlungen über die sich ergebenden besonderen Anforderungen an die Ärzteschaft geben. Der Medizinische Vorstand und Vorstandsvorsitzende der Universitätsmedizin Mainz Univ.-Prof. Dr. Norbert Pfeiffer und der Kaufmännische Vorstand der Universitätsmedizin Mainz Dr. Hans-Jürgen Hackenberg sind zufrieden mit der nun herbeigeführten Einigung, die eine Anerkennung der gestiegenen Leistungen der Ärzte darstellt.
Februar 2020 zu einem ganztägigen Warnstreik auf. Ende vergangener Woche sind die allfälligen Tarifverhandlungen zur Fortschreibung des Tarifvertrages für Ärztinnen und Ärzte an der Universitätsmedizin Mainz mit einem ersten Verfahrens- und Termingespräch wieder aufgenommen worden. TV-Ärzte Universitätsmedizin Mainz.
Zur ständigen Weiterentwicklung des Tarifwerks wurden darüber hinaus Gespräche vereinbart zu Fragen betreffend einer zweiten Facharztweiterbildung und zur Tarifpflege, insbesondere zur Einfügung weiterer Stufen.Diese Tarifeinigung betrifft rund 1.200 Ärzte.
dazu geführt, dass sich das Jahresergebnis von 2017 in Höhe von 33,1 Mio.
Sie tritt rückwirkend zum 01.01.2017 in Kraft und gilt bis zum 28. Februar 2019.
Mainz (mhe). Pressemitteilung. Sie können diese statistische Erhebung Positive Leistungsentwicklung: Patientenzahlen, Drittmittel und Erlöse stiegen in 2018 / Gebäudesanierungen und Rückstellungen belastenMainz (mhe). Quelle: HadeVau - Fotolia Die intensiven Verhandlungen haben zu folgenden zentralen Ergebnissen geführt: Anhebung der Tabellenentgelte für die rund 1.200 an der Universitätsmedizin Mainz beschäftigten Ärzte sowie eine verbesserte Vergütung. Norbert Pfeiffer. Die Aufgabe der Universitätsmedizin ist es jetzt, diese Mittel klug und strategisch einzusetzen.“ Trotzdem bleibt der hohe Investitions- und Sanierungsbedarf eine Herausforderung. Universitätsmedizin Mainz erwirtschaftet Defizit von fast 60 Millionen Euro. ... Marburger Bund. So stieg die Zahl der stationär behandelten Patienten 2018 auf 69.324 (2017: 68.903). „Die Universitätsmedizin wird ihren Anteil zur Konsolidierung der finanziellen Situation beitragen“, sagte PD Dr. Christian Elsner, der Anfang 2019 das Amt des Kaufmännischen Vorstands der Universitätsmedizin Mainz übernommen hat.
Sie tritt rückwirkend zum 01.01.2017 in Kraft und gilt bis zum 28. „Angesichts der Rahmenbedingungen freue ich mich, dass es uns gelungen ist, in einem wirtschaftlich vertretbaren Umfang den Haustarifvertrag der Universitätsmedizin Mainz noch attraktiver zu gestalten“, betont Verhandlungsführer Hackenberg.
5 … Darüber hinaus wurde die Aufnahme weiterer Gespräche zu den Themen Facharztweiterbildung und Stufenregelung vereinbart.